Fatih Yildiz

Merhaba herkese,

Benim adım Fatih ve son 7 yıldır bağımsız müşterilere ve serbest çalışanlara yönelik işe alım taktiklerine odaklanmış bir insan kaynakları yöneticisiyim.

Bugün sizinle deneyimlerimi ve bu alandaki 5 önemli noktayı paylaşmak istiyorum.

Serbest Çalışanlara Odaklanma: İşe alım süreçlerinde serbest çalışanları hedeflemek, özellikle son yıllarda giderek artan bir ihtiyaç oldu. Bu süreçte, müşterilerim için uygun yetenekleri belirleme ve çeşitli platformlar aracılığıyla serbest çalışanları çekme konusunda önemli bir deneyime sahip oldum.

Bağımsız Müşteri İlişkileri: Bağımsız müşterilere yönelik işe alım süreci, etkili ilişki kurmayı ve güveni geliştirmeyi gerektirir. Müşteri memnuniyetini sağlamak ve onlarla uzun vadeli işbirlikleri kurmak için müşteri odaklı bir yaklaşım benimsedim.

İş Dünyasına Geçiş: Son bir yıldır, kurumsal iş dünyasına geçiş yaptım ve insan kaynakları yöneticisi olarak çalışmaya başladım. Bu geçiş, daha büyük organizasyonların dinamikleri ve gereksinimleri hakkında yeni bilgi ve beceriler edinmemi sağladı.

Dil Yetkinliği: İngilizce ve Arapça dillerini akıcı bir şekilde konuşuyorum. Çok kültürlü iş ortamlarında etkili iletişim kurma ve uluslararası işbirliklerine katılma becerisine sahibim.

Sürekli Öğrenme İsteği: İnsan kaynakları alanındaki değişen trendleri takip etmek ve sürekli gelişmeye açık olmak benim için çok önemlidir. Seminerlere katılmak, eğitimler almak ve sektördeki gelişmeleri izlemek gibi yöntemlerle bilgi birikimimi sürekli güncelliyorum.

Sonuç olarak, bağımsız müşterilere ve serbest çalışanlara yönelik işe alım süreçlerinde edindiğim deneyim ve kurumsal iş dünyasındaki yeni görevim sayesinde beceri ve bilgilerimi sürekli olarak geliştirme fırsatı buluyorum. İlerleyen dönemde de insan kaynakları alanında etkili çözümler sunmayı sürdürmeyi hedefliyorum. Teşekkür ederim.

İnsan Kaynakları ile İşletme Lisans